Après que le géant de la technologie Cisco a annoncé son intention de procéder à sa deuxième vague de licenciements cette année, les employés ont déclaré à TechCrunch qu’ils ne sauront pas s’ils sont concernés avant près d’un mois.
Plus tôt ce mois-ci, Reuters signalé que Cisco prévoyait une deuxième vague de licenciements cette année, après licenciement d’environ 4 000 travailleurs en février. Cisco a confirmé la semaine dernière dans un dossier déposé auprès de la SEC qu’elle supprime 7 % de ses effectifs.
Bien que les employés aient désormais été informés qu’une nouvelle vague de suppressions d’emplois allait avoir lieu, l’entreprise a refusé d’informer les travailleurs concernés avant le 16 septembre, selon plusieurs employés de Cisco.
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« C’est devenu l’environnement le plus toxique dans lequel j’ai jamais travaillé, et l’ambiance, comme en témoignent les commentaires sur les plateformes internes, est aussi sombre que je l’ai jamais vue. J’attends seulement que mon prochain gros achat (unité d’actions restreintes) pour partir, et je sais que d’autres le souhaitent aussi », a déclaré à TechCrunch un employé de Cisco, qui a demandé à rester anonyme pour éviter des représailles. « Deux licenciements de cette ampleur au cours de la même année civile, c’est inacceptable. »
Un autre employé, qui a également demandé à rester anonyme, a déclaré que Cisco « doit arrêter les licenciements chaque année et travailler sur l’innovation et l’augmentation des revenus ».
Cisco n’a pas répondu à une demande de commentaire.
L’entreprise basée à San Jose, en Californie, a annoncé sa deuxième vague de licenciements après avoir enregistré des bénéfices inférieurs aux prévisions au cours de l’année, son bénéfice net au cours du trimestre ayant chuté de 45 % par rapport à l’année précédente. Le chiffre d’affaires a diminué d’environ 10 % à environ 13,6 milliards de dollars au cours de son quatrième trimestre.
Chuck Robbins, le directeur général de Cisco, a déclaré que l’exercice 2024 avait été « solide ». Selon les documents déposés par la société, M. Robbins a perçu 31,8 millions de dollars de rémunération totale en tant que dirigeant en 2023.
