En 1996, deux sociétés, Patersons HR et Payroll Solutions, ont formé une entreprise appelée CloudPay pour fournir des services de paie et de paiement aux entreprises clientes. CloudPay s’est développé tranquillement au cours des décennies suivantes, ajoutant des fonctionnalités d’automatisation des flux de travail pour suivre le rythme de ses nouveaux concurrents.
La société continue de croître, assure le directeur financier Andy Thomson à TechCrunch.
Thomson affirme que CloudPay gère les processus de paie de 280 entreprises, dont Visa, Wayfair, Wells Fargo, Expedia et la Bourse de Londres, traitant plus de 3 millions de bulletins de paie par an dans plus de 130 pays.
« CloudPay affiche un chiffre d’affaires contractuel de 125 millions de dollars », a déclaré Thomson. « Au cours des trois dernières années, nous avons plus que doublé notre chiffre d’affaires. »
Aujourd’hui, la société a décroché un nouveau tour de financement de 120 millions de dollars mené par Blue Owl Capital pour continuer à accélérer cette croissance. Portant le total levé à 228 millions de dollars, ce tour de financement valorise CloudPay « considérablement plus haut » que le dernier tour de financement de la société en octobre 2022, a déclaré Thomson.
« Dans un environnement en constante évolution, les attentes des clients évoluent également », a-t-il déclaré. « Ils attendent davantage. Dans la culture mondiale de la demande, la paie traditionnelle ne s’adapte pas toujours, c’est pourquoi nous avons fait évoluer la paie pour l’adapter aux nouvelles exigences. La conformité et la législation sont également devenues plus complexes et plus variées d’un pays à l’autre. »
Aujourd’hui, CloudPay propose une gamme de services de paie, de paiement des salaires et de paiement à la demande à l’échelle mondiale. Les professionnels de la paie obtiennent des rapports en temps réel et des tableaux de bord personnalisables, tandis que les équipes financières ont le choix entre des options de financement et de rémunération adaptées aux employés.
La concurrence pour les logiciels de paie n’est pas devenue moins rude. Il existe des startups comme Y Combinator, soutenues par Travail rémunéré, Symétrique.ai, Intégrations de paie et Skuad, qui vient d’être racheté cette semaine par la fintech Payoneer. En effet, ma collègue Mary Ann a écrit à propos de la façon dont il semble que pratiquement toutes les startups de nos jours souhaitent aider les gens à être payés.
Avec un effectif de 1 350 personnes et des bureaux à Raleigh, Budapest, Shanghai, au Costa Rica, à Barcelone et ailleurs, CloudPay prévoit d’utiliser les bénéfices de sa dernière levée de fonds pour recruter de nouveaux partenaires intégrés et investir dans l’automatisation et la technologie de l’IA.
« L’innovation technologique de CloudPay a été l’une de nos priorités cette année, et grâce à ce tour de financement, nous pouvons accélérer notre calendrier », a déclaré Thomson. « Nous prévoyons de faire des annonces concernant l’IA plus tard cette année. »
Rho Capital Partners, The Olayan Group et Hollyport Capital ont également contribué à la nouvelle tranche de CloudPay.
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